1、依照公司分配的銷售目標(biāo)，制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo)，并跟蹤該指標(biāo)的完成情況； 2、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率； 3、依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊能力現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)對新入職人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，儲備人才； 4、展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告； 5、協(xié)同銜接其他部門工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，發(fā)貨，財務(wù)，售后各環(huán)節(jié)，順利完成機(jī)器的交付與安裝培訓(xùn)及售后服務(wù)； 6、舉行外貿(mào)部門例會并上交例會報告給外貿(mào)總監(jiān)，并及時推進(jìn)例會上的事項順利及時完成； 7、組織培訓(xùn)和團(tuán)建，保持個人以及集體銷售及管理技巧的提升，并完成外貿(mào)銷售人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作； 8、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場； 任職要求; 1、3年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗； 2、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能； 3、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊合作能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強。