1. 崗位職責 負責公司產品國際市場的銷售及推廣； 收集整理相關市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息，開拓新客戶； 參加各類對外貿易展會，挖掘跟蹤意向客戶。 2. 任職資格 3年以上外貿經(jīng)驗，有自主開發(fā)客戶經(jīng)驗優(yōu)先 具有較強的英語聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件； 具有良好的溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性。 熟悉某塊市場，擁有海外 TOB 銷售開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備大客戶開發(fā)經(jīng)驗尤佳。 具備良好的溝通能力，愿意在惠州工作，年齡歲以下。部分區(qū)域（如韓國）接受沒有經(jīng)驗的候選人，懂韓語即可。 非應屆畢業(yè)生需具備以下條件之一：擁有 ODM 開發(fā)經(jīng)驗。這里的開發(fā)經(jīng)驗并非完全獨立自主開發(fā)、脫離公司渠道，而是在接到公司線索后，能夠主動挖掘商機，找到關鍵決策人。例如：公司 CRM 系統(tǒng)中有許多未成交的線索或詢盤，銷售人員能夠根據(jù)這些看似無用的線索，挖掘出更多有用信息，找到關鍵決策人并促成交易；又如在展會上收到客戶信息后，鍥而不舍地跟進，最終實現(xiàn)成交，此類情況均視為具有 “開發(fā)” 經(jīng)驗。 擁有客戶資源、渠道資源，包括商超、藥房、渠道商、分銷商、代理商資源等。 3. 職業(yè)發(fā)展與薪酬福利 3.1 晉升通道 - 清晰的職業(yè)晉升路徑，海外銷售—區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān)—營銷副總—重要股東合伙人，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 3.2 培訓體系 - 作為惠州標桿外貿企業(yè)，公司提供全面的入職培訓，包括行業(yè)知識、公司文化、產品特點、市場分析和營銷技巧等。 - 入職后提供帶薪集中式培訓 2 至 7 天，到崗后更有導師一對一貼心帶教。 3.3 薪酬與獎勵 - 綜合薪酬收入豐厚，根據(jù)業(yè)績和職位不同，普通銷售年薪20萬-40萬，高級銷售40-60萬，金牌銷售100萬以上，冠軍獎勵豐厚，豪車與旅游兼得。 - 豐富的獎金體系，包括月度獎、季度獎、團隊獎、冠亞季軍獎、開單獎、新人獎、產品特殊激勵獎等等。 3.4 行業(yè)前景與公司地位 - 行業(yè)紅利：人口老齡化以及產品接受度的不斷提高，有力推動助聽器市場需求持續(xù)增長。千億存量市場，加之每年 50% 的市場新需求增長，行業(yè)前景廣闊。 - 公司地位：國內行業(yè)內首一家上市公司，擁有 11 大質量認證資質。在助聽器領域深耕 15 年，享譽海內外，客戶認可度極高。 - 產品競爭力：芯片自研（國內唯1），研發(fā)團隊由國內外頂TOP博士組成。公司是唯1一家擁有聲學實驗室、聽力學實驗室的企業(yè)，產品綜合競爭力在行業(yè)內國內外長期處于領地位，助力業(yè)務高效拿單。 3.5 海外出差機會與客戶資源 - 享有一年2-3次海外出差機會，與國際客戶面對面交流，提升業(yè)務拿單效率。 - 提供全惠州最上的客戶線索資源。阿里國際站 KA 級用戶，提供海量精準線索；全年全球展會不斷，每月不間斷參展，與客戶面對面交流，直接拿下訂單；巨額投入 SEO、SEM 搜索引擎及社交平臺，持續(xù)獲取精準客戶線索；CRM 系統(tǒng)海量存量客戶，有效精準觸達，隨時可獲取訂單。 3.6 福利待遇 - 除了有競爭力的薪資，公司還提供五險一金、帶薪年假、年度獎金、股權激勵等福利。 - 自有園區(qū)辦公、免費酒店式公寓和食堂，額外免費餐飲、零食、小水果，還有節(jié)假日福利、溫馨生日小禮物、年度優(yōu)秀員工帶薪旅游以及完善的培訓晉升體系。這里擁有廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)良的上市公司平臺，期待你的加入。